Die Politik unsere Personalabteilung
Wie wir bereits in unserer Qualitätspolitik angegeben haben, ist es unser Ziel als Meltem;
- Bei unseren Mitarbeitern als ein vertrauensvolles, die Umwelt und die Gesetzgebungen respektierendes, Branchen- und Technik verfolgendes, nutzendes, innovatives und führendes Logistik Unternehmen wahrgenommen zu werden,
- In allen Abteilungen unseres Unternehmens werden die jeweilige Position mit dem qualifiziertesten Personal besetzt ohne dabei die benutzte Sprache, Religion, Herkunft, Behinderung zu berücksichtigen und somit die Motivation und Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen Mitarbeiter zu fördern,
- Unseren Mitarbeiter wird die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden und je nach Bedarf mit geplanten Fortbildungen ihre Kompetenzen zu erweitern
- Durch die proaktive Nutzung der Telekommunikationsmöglichkeiten und des hierdurch Einbeziehens der Kunden, des Personals, der Lieferanten und der öffentlichen Behörden wird eine sich kontinuierlich weiterentwickelnde Organisation zu schaffen,
- Durch eine erfolgreiche Personalabteilungsnutzung die Qualität des Arbeitsumfelds zu fördern und somit für eine interne und externe Kundenzufriedenheit zu sorgen.
Um diese Ziele zu erreichen wird nach entsprechender Bewertung für Positionen, die im direkten Kontakt mit unserer Dienstleistungsqualität stehen, bei der Einstellung unserer Mitarbeiter auf die Ausbildung, Begabung und Erfahrung insbesondere geachtet. Die notwendigen Eigenschaften für die jeweilige Position werden von den Abteilungsleitern und Managern festgelegt und stellen das Kriterium hierfür dar.